ålqvist consulting | hintergrund & philosophie

expertise trifft authentizität.

wir verstehen, was unternehmer wollen, mitarbeiter brauchen und technologie kann. wir machen beratung vielleicht nicht besser – aber direkter, schlanker, lockerer.

wofür wir stehen.

ålqvist consulting ist aus der idee entstanden, eine strategieberatung zu schaffen, wie wir sie gerne an der eigenen seite gehabt hätten – fachlich stark, offen, direkt, ohne künstliche distanz. das zeigt sich in drei dingen:

direkt. ehrlich. authentisch.

klare worte und offene kommunikation sind die wirksamsten werkzeuge, um aus komplexen themen tragfähige maßnahmen zu machen. und wir beweisen, dass beratung auch ohne den klassischen consulting-zirkus professionell ist.

anschlussfähig, nicht abhängig.

beratung ist dann erfolgreich, wenn sie impulse schafft, die im unternehmen verstanden, getragen und weitergeführt werden. genau das macht eine zusammenarbeit langfristig wertvoll – nicht die abhängigkeit von externer expertise, ohne die nichts mehr läuft.

vertraulichkeit als grundlage.

in unserer arbeit liegen sensible themen auf dem tisch, oftmals intern noch nicht kommuniziert: zielkonflikte, führungsfragen, persönliche zweifel. dass das vertraulich bleibt, ist kein extra-versprechen – es ist voraussetzung für erfolgreiche zusammenarbeit.

erfahrung, die ålqvist prägt.

ålqvist consulting ist bewusst schlank und auf wirkung ausgerichtet. wenn spezialisierte expertise echten mehrwert bringt, binden wir bei bedarf erfahrene partner aus unserem netzwerk ein. doch was andere beratungen mit drei leuten abdecken, kommt bei uns aus einer hand.

gründer

Jan Sabel


mit ålqvist consulting berate ich mittelständische unternehmen zu strategie, organisation und technologie – als externer kopf, der auf augenhöhe mitdenkt, klar einordnet und wirksamkeit in der umsetzung sichert. mein fokus liegt auf dem, was führung wirklich braucht: orientierung, fokus, konsequenz – und manchmal auch einen blick von außen.

warum ich weiß, worauf es im mittelstand ankommt?
15 jahre c-level- und strategieverantwortung in wachstumsstarken unternehmen und hidden champions. zuletzt als associate partner einer unternehmensberatung, davor als cio und strategy board member der bora-gruppe, dem premium-marktführer für küchengeräte – mit verantwortung für skalierfähiges wachstum, digitale transformation, die entwicklung und umsetzung disruptiver digitaler geschäftsmodelle sowie den aufbau hoch-performanter organisations- und tech-setups.

mich reizen vor allem die situationen, in denen entscheidungen gefällt werden müssen, die ein unternehmen prägen. nach vielen praxisjahren auf der entscheider-seite weiß ich auch, was eine gute beratung in solchen momenten ausmacht: jemand, der zuhört, einordnet, klartext spricht – und seine rolle daran misst, ob das unternehmen am ende ohne ihn auskommt.


einordnen, worauf es ankommt.

kennenlernen.

wir suchen unsere mandate bewusst aus – und sagen auch mal nein, wenn wir fachlich oder menschlich nicht die richtigen sind. unser erstgespräch gibt beiden seiten klarheit, ob es passt.

verstehen.

strategische themen, operative fragen oder organisatorisches – wir finden gemeinsam heraus, wo die entscheidenden hebel liegen und welche maßnahmen passen könnten.

ausrichten.

am ende des ersten austauschs habt ihr ein gefühl dafür, was ålqvist consulting ausmacht, ob wir gemeinsam etwas bewegen können und welche nächsten schritte sinnvoll sind.

sag hallo.

schreib uns gerne, worum es geht. wir melden uns innerhalb von 24 stunden persönlich zurück.