leitbild und methodik einer modernen managementberatung
ålqvist Consulting agiert an der Schnittstelle von Strategie, Technologie und Organisation. Weil wir wissen wie Transformation gelingt: Erfolg entsteht, wenn Strategie zu Kultur, Zielen und Geschäftsmodell passt – und im Unternehmen gelebt wird.
Aber eine passgenaue Strategie allein garantiert noch keinen Erfolg.
Wir begleiten Organisationen dabei, Strukturen, Prozesse und Entscheidungen so zu gestalten, dass sie wirken – indem wir Strategien und Lösungen entwickeln, die Vision und Realität verbinden, Orientierung geben und Raum für Mut lassen.
leitbild: wirksamkeit durch passgenauigkeit
Viele Managementberatungen versuchen, Change mit Standards und Best Practices voranzutreiben. Nach einem starken Start kosten die zwei Senior-Consultants mit ihren drei Projektmanager jedoch meist vor allem Geld und Nerven – und erzeugen am Ende mehr Verwirrung als Nutzen. Ja-Sager-Mentalität im feinen Business-Outfit sucht man bei ålqvist Consulting vergebens.
Für Mittelständler und Start-ups mit Skalierungsdruck ist die Herangehensweise klassischer Beratungsagenturen selten wirklich passend. Die Antworten auf die entscheidenden Fragen liegen nicht in polierten Foliensets, sondern beim Kunden selbst. Entscheidend ist, Räume für ehrlichen Austausch, kritisches Denken und gemeinsames Verständnis zu schaffen – damit Organisationen komplexe Themen verstehen, ordnen und erfolgreich umsetzen können.
ålqvist consulting ist lieber unbequem ehrlich als angenehm irrelevant.
Und wir wollen Freude an unserer Arbeit haben. Erfolg entstehen durch Leidenschaft für das, was man tut – nicht durch Verbissenheit. Wir zeigen, dass wirkungsvolle Managementberatung auch leicht sein kann. Deshalb wählen wir Mandate bewusst aus und achten darauf, dass auch die persönliche Ebene stimmt. Nur wer authentisch bleibt, kann Außergewöhnliches leisten.
methodik: fokussiert. strukturiert. ergebnisorientiert.
Wir kommunizieren klar, direkt und transparent – ohne Buzzword-Bingo. Statt Zeit in ausufernde Präsentationen zu investieren, setzen wir auf Gespräche, Diskussionen und Workshops – dort, wo Erkenntnis und Wirkung entstehen.
Wir fokussieren auf das Wesentliche, definieren klare Ziele und achten darauf, dass niemand aufgrund fehlenden Fachwissens ausgeschlossen wird. Aus langjähriger Führungserfahrung wissen wir: Nur ein gemeinsames Verständnis trägt Ideen.
Unsere Arbeitsweise passt sich den Anforderungen unserer Kunden an. Unser Daily Business ist überwiegend remote, vor-Ort-Termine bleiben dennoch entscheidend – besonders für Workshops, Strategiemeetings oder Vier-Augen-Gespräche, bei denen eine Auszeit im Café manchmal mehr bewegt als ein Meetingraum.
Wir nutzen moderne Technologien, wo sie sinnvoll und zielführend sind – moderne Tools machen Online-Meetings heutzutage extrem effizient. Denken, Entscheiden und Verantwortung bleiben jedoch stets menschlich. Im Mittelpunkt stehen das Unternehmen, seine Mitarbeiter:innen und Kunden – sowie das gemeinsame Ziel, entlang der gesamten Wertschöpfungskette größtmögliche Wirkung durch effektiven und effizienten Maßnahmen zu erzielen.
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